Le Révélateur : une nouvelle approche pour l’oral de motivation à KEDGE Business School
Dans un monde éducatif en constante évolution, KEDGE Business School a su se démarquer en renouvelant complètement l’expérience de l’oral de motivation pour ses candidats en 2024. Cette transformation se manifeste à travers une approche innovante appelée Révélateur. Contrairement aux traditionnels entretiens qui reposent sur des questions préétablies, le Révélateur offre aux étudiants un format interactif et engageant, basé sur un jeu de cartes. Cette initiative vise à mettre en lumière la personnalité, la capacité d’analyse et l’engagement des candidats face aux enjeux globaux actuels.
Le souci constant de KEDGE est de s’assurer que les futurs étudiants ne se contentent pas de réciter des discours préenregistrés. En rendant l’entretien vivant, l’école pousse chaque candidat à réfléchir de manière critique et à établir des liens pertinents entre leurs expériences personnelles et les défis mondiaux. L’oral de motivation se structure ainsi autour de cinq cartes thématiques, chacune apportant une nouvelle dimension à la conversation. Au lieu d’un simple échange de questions et réponses, ce format favorise une interaction dynamique et enrichissante.
Les cartes représentent des sujets variés, dont l’Objectif de Développement Durable (ODD), soulignant l’importance de la durabilité dans le monde des affaires. En intégrant ces préoccupations modernes dans l’entretien, KEDGE s’assure que les étudiants sont non seulement conscients des enjeux contemporains, mais qu’ils sont aussi préparés à y réagir de manière efficace.
Structure de l’entretien Révélateur
L’oral de motivation dure environ 30 minutes et se déroule selon un déroulé précis. Voici les grandes étapes de cet entretien :
- Installation du candidat : Un moment de préparation personnelle de 1 minute pour se mettre à l’aise.
- Présentation du jury : Connaître les membres qui évalueront le candidat (environ 2 minutes).
- Tirage des cartes : Cinq cartes sont tirées au sort pour donner le ton à la discussion.
- Carte Autoportrait : Le candidat se présente à partir d’un mot tiré au hasard (3 minutes).
- Autres cartes : Les quatre cartes restantes encouragent une discussion ouverte et approfondie durant 20 minutes.
- Conclusion : Temps aloué pour les questions et clarifications (3 minutes).
Ce cadre permet aux candidats de démontrer leur créativité, leur capacité d’adaptation, et de poser des questions, rendant l’échange encore plus interactif. L’efficacité de ce format repose principalement sur son aspect ludique, qui incite les candidats à penser de manière originale, tout en restant pertinents par rapport aux sujets contemporains.
Les cartes du Révélateur : décryptage des thématiques abordées
Le Révélateur se distingue par son système de cartes, chacune abordant une thématique unique qui enrichit la discussion. Ces cartes sont conçues pour permettre aux candidats de s’exprimer librement tout en restant connectés aux enjeux socio-économiques globaux. Analysons plus en détail chacune de ces cartes :
| Carte | Description |
|---|---|
| Trait d’Union | Liée à un Objectif de Développement Durable (ODD), cette carte sert de fil conducteur pour l’entretien. |
| Carte Autoportrait | Le candidat doit présenter son parcours en se basant sur un mot tiré au sort pour une touche originale. |
| Carte Trait d’Actions | Expliquer une action ou un projet personnel en lien avec un ODD, montrant ainsi son engagement. |
| Carte Trait de Pensée | Argumenter pour ou contre une affirmation donnée, mettant en avant l’esprit critique du candidat. |
| Carte Trait d’Esprit | Réagir à un paradoxe, soulignant ainsi l’adaptabilité et la rapidité de réflexion du candidat. |
Ce système de cartes permet aux jurys de découvrir des facettes variées de la personnalité des candidats. Chaque carte est une opportunité pour le candidat de mettre en avant ses compétences, d’illustrer sa pensée critique et de révéler ses passions. Par exemple, un étudiant sur la carte Trait d’Actions pourrait parler d’un projet associatif qu’il a mené, illustrant ainsi son engagement social tout en reliant ce projet à un ODD tel que l’éradication de la pauvreté.
Critères d’évaluation et attentes des jurys
Lors de cette épreuve, les jurys appliquent des critères très précis pour évaluer les performances des candidats. Voici les principaux aspects que les jurys examineront :
- Originalité des propos : Les candidats doivent éviter de donner des réponses génériques, au risque de paraître peu engagés.
- Qualité oratoire : L’articulation, la clarté et l’énergie du candidat sont décisives pour capter l’attention du jury.
- Esprit d’analyse : Montrez une capacité à raisonner vite et avec efficacité, surtout lors des débats.
- Esprit concret : Les candidats doivent illustrer leurs idées par des exemples concrets et applicables, plutôt que de s’en tenir à des théories vagues.
- Lien avec les ODD : Réussir à établir une connexion entre ses propositions et les enjeux mondiaux est crucial.
Cette exigence reflète l’engagement de KEDGE à préparer des étudiants capables de penser de manière critique et d’agir de manière responsable. Les candidats ayant la capacité de défendre leurs idées tout en ayant conscience des dynamiques contemporaines seront les plus appréciés.
Préparer son oral de motivation : stratégies et conseils pratiques
La préparation est essentielle pour maximiser ses chances de réussite à l’oral de motivation KEDGE. Voici quelques stratégies efficaces que les candidats peuvent adopter :
- S’entraîner à l’Autoportrait : Pour la première carte, il est conseillé de créer des pitches variés à partir de mots aléatoires. Cela prendra de la pratique, mais cela peut vraiment faire la différence.
- Se familiariser avec les ODD : Avoir quelques exemples concrets pour chaque ODD vous donnera une longueur d’avance. Cela montre votre préoccupation pour les questions de développement durable.
- Développer un esprit d’analyse : Pour la carte Trait de Pensée, entraînez-vous à construire des arguments dans les deux sens sur un sujet controversé.
- Avoir confiance en soi : Montrez votre personnalité authentique. Les jurys apprécient la sincérité, pas la récitation d’un script.
- Improviser : Apprenez à rebondir sur les déclarations des jurys. Cela montrera votre adaptabilité et votre capacité à penser en temps réel.
En intégrant ces conseils dans leur préparation, les candidats peuvent aborder l’entretien avec une plus grande confiance et une meilleure compréhension des attentes de KEDGE. C’est par la pratique et l’engagement réel que les étudiants peuvent transformer cet oral en une véritable opportunité de démontrer qui ils sont et comment ils peuvent contribuer au monde moderne.
Pourquoi KEDGE a-t-elle choisi d’innover avec le Révélateur ?
La transformation de l’oral de motivation à KEDGE Business School ne s’est pas faite par hasard. Elle répond à un besoin de modernisation et d’adaptation aux enjeux contemporains. En effet, plusieurs raisons expliquent cette démarche novatrice :
- Valorisation de l’innovation pédagogique : Le Révélateur représente un tournant dans la manière de concevoir les entretien d’admission.
- Intégration du développement durable : En axant l’entretien sur les ODD, KEDGE montre son engagement pour un enseignement responsable.
- Recherche d’étudiants adaptables : Le monde des affaires évolue rapidement ; KEDGE cherche des candidats qui peuvent naviguer dans ce contexte et établir des liens entre différentes idées.
Cette volonté de transformer l’entretien de personnalité en un format plus interactif et engagé s’inscrit dans la logique de créer une nouvelle génération d’étudiants capables de relever les défis du monde moderne. La direction de KEDGE Business School est donc claire : il ne s’agit pas simplement d’évaluer les connaissances, mais de sélectionner des étudiants capables de mettre en œuvre des solutions innovantes.
